İş yerlerinde psikolojik taciz (mobbing) ile mücadele etmek amacıyla hazırlanan ve Resmi Gazete'de yayımlanan yeni Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, çalışanların haklarını korumayı ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamayı hedefliyor. Bu genelge, 2025/3 sayılı karar ile iş yerlerinde mobbingin önlenmesine yönelik önemli düzenlemeler içeriyor.
Genelge, psikolojik tacizin, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik bir şekilde yapılmasının engellenmesi gerektiğini vurguluyor. Mobbinge maruz kalan çalışanların, çeşitli platformlara başvurarak haklarını aramaları gerektiği belirtiliyor. Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi adresler, bu başvurular için kullanılabilecek kanallar arasında yer alıyor.
Genelgede ayrıca, işverenler ve yöneticiler, psikolojik tacize karşı alınacak önlemlerden sorumlu tutuluyor. Bununla birlikte, iş yerlerinde farkındalığın artırılması amacıyla eğitimlerin ve bilgilendirme çalışmalarının düzenlenmesi gerektiği ifade ediliyor. Bu süreçlerin, ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından yaygınlaştırılmasına büyük önem verileceği vurgulanıyor.
Bunun yanı sıra, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu"nun yeniden yapılandırılması, bu alandaki politikaları belirleme, eğitimler düzenleme ve kamuoyunu bilinçlendirme işlevlerini yerine getirecek.
Genelge, ayrıca iş yerlerinde psikolojik taciz iddialarının araştırılması sürecinin gizlilik ve kişisel mahremiyetin korunarak yapılacağına da dikkat çekiyor. İddiaların gerçeğe aykırı olmasından kaynaklanacak itibar kayıplarının önlenmesi amacıyla, bu süreçlerin titizlikle ve hızlı bir şekilde yürütülmesi gerektiği ifade ediliyor.
