Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), zaman zaman yaptığı açıklamalarla çalışanların gündeminde yer alıyor. Özellikle erken emeklilik hayali kuran birçok çalışan, SGK'nın açıklamalarını yakından takip ediyor. Geçtiğimiz dönemlerde SGK, bazı şartları taşıyan çalışanlar için erken emeklilik imkanlarının olduğunu duyurmuştu. Bu kapsamda, SSK başlangıcı 1993, 2003, 2013 ve diğer tarihlerde olan birçok sigortalı çalışan, 1800 ve 3600 gün primle erken emekli olabilecek.
Erken Emeklilikte Yeni Gelişmeler
SGK tarafından yapılan duyurulara göre, bazı çalışanlar için erken emeklilik kapısı aralanıyor. Özellikle 1993, 2003, 2013 ve diğer tarihlerde SSK girişi olan sigortalılar, belirli şartları taşımaları halinde 1800 ve 3600 gün primle emekli olabilecek. Bu durum, erken emeklilik bekleyen çalışanlar için oldukça umut verici bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Anneler İçin Erken Emeklilik Fırsatı
SGK, annelere özel erken emeklilik imkanları sunuyor. Kadın çalışanlar, 2160 gün (6 yıl) borçlanma hakkına sahip. Bu hak, 3 çocuğa kadar olan doğumlar için geçerli. Sigortalı çalışan anneler, yaş ve prim şartlarını doldurduklarında 6 yıl erken emekli olabiliyorlar. Bu düzenleme, çalışan anneler için önemli bir avantaj sağlıyor.
Malulen Emeklilik Şartları
İş yapma gücünde yüzde 60 ve üzeri kayıp yaşayan sigortalı çalışanlar, sağlık raporu almalarının ardından malulen emekli olabiliyorlar. Malulen emeklilikte yaş şartı aranmıyor ve en az 1800 gün prim ödeme şartı bulunuyor. Bu durum, sağlık sorunları nedeniyle çalışamayan kişiler için önemli bir güvence oluşturuyor.
3600 Gün Primle Kısmi Emeklilik
Erken emeklilik, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan çalışanlar için de mümkün. Bu hak, kısmi emeklilik olarak değerlendiriliyor ve yaş şartının da yerine getirilmesi gerekiyor. Bu hak, özellikle 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan kişiler için geçerli. Bu düzenleme, uzun yıllardır çalışan ve prim günlerini tamamlamış kişiler için önemli bir fırsat sunuyor.
Yıpranma Payıyla Erken Emeklilik
SGK tarafından belirlenen bazı mesleklerde çalışanlar, yıpranma payı nedeniyle daha erken emekli olabiliyorlar. Bu durumda, sigortalılık sürelerine gün ilave ediliyor ve ilave edilen prim süresinin yarısı kadar yaş şartından azaltılıyor. Bu hak, özellikle ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlar için önemli bir avantaj sağlıyor. Ancak, çalışılan mesleğin SGK tarafından belirlenmiş olması gerekiyor.
Engelli Çalışanlar İçin Erken Emeklilik
SGK, engelli çalışanlara da erken emeklilik hakkı sağlıyor. Yüzde 40 ve üzeri engelli indirimi olan kişiler, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününden başlayarak erken emeklilik hakkı kazanabiliyorlar. Bu durumda ayrıca yaş şartı aranmıyor. Bu düzenleme, engelli çalışanların daha erken emekli olmalarını ve yaşamlarını daha rahat sürdürebilmelerini amaçlıyor.
