İşsizlik, içinde bulunduğumuz dönemde oldukça önemli bir sorun haline geldi. Dünya ve Türkiye ekonomisi kapsamlı olarak incelendiğinde ekonomik yapı ve üretim anlayışının değiştiği net şekilde ortaya çıkıyor. Kalkınma, büyüme, gelişme gibi kavramların tekrar tartışıldığı süreçlerin içine girilmiş durumdayız.
Tüm bunları doğru tanımlamak, doğru anlamlandırmak değişen bu ekonomik anlayış içinde çok önem taşıyor. Bunun için de toplumların sahip olduğu ekonomik potansiyelin farkına varması, gücünü görmesi, güçlü ve zayıf olduğu alanları tanımlaması gerekiyor.
Yapısal ve makro sorunları bir kenara bırakarak bu anlayış içinde Eskişehir'in dahil olduğu ve Bursa ve Bilecik illeri ile birlikte oluşturduğu TR41 bölgesinin potansiyeline bakmak gerekiyor. BEBKA tarafından hazırlanan raporlar bu potansiyeli gözler önüne seriyor.
TR41 bölgesinin İşgücü ve istihdamın yapısını ortaya koymak da yukarıda yazdığım nedenlerden dolayı büyük önem taşıyor. Eskişehir'de özellikle eğitim-öğretim nedeniyle işgücüne katılmayanlar diğer bölge illerine ve ülke geneline kıyasla daha yüksek olduğu görülüyor.
İŞ GÜCÜNE KATILIM AB VE OECD'NİN ÇOK GERİSİNDE
Avrupa Birliği ve OECD ülkelerindeki işgücüne katılım oranları ile kıyaslandığında, TR41 Bölgesinde işgücü katılım oranlarının çok düşük düzeyde kaldığı görülüyor. Bölge özellikle 2009 krizinin etkisini belirgin bir şekilde yaşamış ve bu kriz neticesinde erkeklerde işgücüne katılım oranını azaltırken, kadınların ev gelirine destek olmak için iş piyasasına girişini artırmış.
KADINLAR, EMEKLİLER VE EĞİTİMSİZLER İŞGÜCÜNE KATILAMIYOR
Ülke genelinde olduğu gibi TR41 Bölgesinde de ev işleri ile meşgul olmaları sebebiyle başta kadınlar olmak üzere birçok insan işgücü piyasasına katılamıyor. Bu grubu emekliler ve eğitim nedeniyle işgücüne katılamayanlar takip ediyor. Ayrıca özürlülük, yaşlılık ve hastalık sebebi ile işgücüne katılamayanların hem ülke hem de bölge genelinde azımsanmayacak derecede bir paya sahip.
Eskişehir'de özellikle eğitim-öğretim nedeniyle işgücüne katılmayanlar diğer bölge illerine ve ülke geneline kıyasla daha yüksek.
YAŞ İLERLEDİKÇE İŞGÜCÜ PİYASASINA KATILIM DÜŞÜYOR
Bölgedeki iş piyasasının genel olarak dinamik bir yapıya sahip olması bu anlamda işgücü arzı ile örtüşüyor. Bölge geneline bakıldığında, genç işgücünün emek piyasasına katılım oranlarının ülke ortalamasının üzerinde olduğu görülürken bu oranlar yaş ortalaması artıkça ülke ortalamasının altına gerilemiş.
EN YÜKSEK İSTİHDAM HİZMETLER SEKTÖRÜNDE
TR41 Bölgesi düşük istihdam oranlarına sahip bölgeler arasında yer alıyor. Bölgede hizmetler sektöründe istihdam edilenler %44,7 ile istihdam içinde en büyük grubu oluştururken, sanayi sektörü %40,2'lik pay ile hizmetler sektörünü takip ediyor. İller özelinde istihdamın dağılımına bakıldığında, her ilde hizmetler sektörü en çok istihdam yaratan sektör konumunda iken, Bursa'da sanayi Bilecik'te de tarım sektörünün diğer illere kıyasla ön plana çıktığı görülüyor.
ÜCRETLİ VE YEVMİYELİ ÇALIŞANLAR ANA GRUBU OLUŞTURUYOR
Yaş grupları itibariyle istihdamın dağılımına bakıldığında TR41 Bölgesi ülke geneline paralel bir dağılım gösteriyor. 15-24 ve 25-34 yaş aralığında istihdam edilenler ülke ortalamasının üzerinde oranlara sahip. 33-54 yaş aralığında istihdam edilenlerin oranı ülke ortalamasının altında yer alırken, bölgede 55 ve üzeri yaştaki istihdam edilenler ülke ortalamasının altında. Bölgede özellikle ücretli veya yevmiyeli çalışanların sayısının oransal olarak istihdamda ana grubu oluşturduğu ortaya çıkıyor.
GENÇ İŞSİZLİK ORANI YÜKSEK
TR41 bölgesinde genç işsizlik oranları yüksek. Özellikle 15-24 ve 24-35 yaş grupları en yüksek işsizliğin olduğu yaş grupları olup bu durum ülke geneli ile paralellik gösteriyor. Bireylerin aldıkları eğitim düzeyi artıkça iş seçme eğilimlerinin artması özellikle yüksek eğitim almış gruplarda işsizlik oranlarını yükseltiyor.

Kaynak: https://www.bebka.org.tr/admin/datas/yayins/bolgeplani2014_2023web.pdf